看護職員の能力開発

●九州医療センター看護職員の能力開発及びキャリアパスについて

当院では、個々の職員が、自己の能力開発やキャリアアップに積極的かつ主体的に取り組むことができるよう、「九州医療センター看護職員の能力開発及びキャリアパス」を示しています。新採用から卒後3年目までの経年別必修プログラムを経て、各自のキャリアアップを意図した経年別選択プログラムに進み、さらに「エキスパート」「看護管理者」「看護教育者」を目指し、自ら目標と計画を立て研修に取り組むことができるよう支援しています。

看護職員の能力開発とキャリアパス

 

●九州医療センター エキスパートナース

当院の政策医療を担うエキスパート・専門チームリーダーとして、当院の専門領域別研修(グレードアップ研修)を終了し、規定の試験に合格した者や、看護協会や諸学会等での専門領域の認定等を受けている看護職員を、「九州医療センター エキスパートナース」として病院長から認定証を交付しています。

 

看護職員の能力開発及びキャリアパス教育計画看護研究発表業績頑張るナースのアドバイス公開講座・研修会のご案内